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整治作风顽疾需更多“量身定制”
点击次数:140次    发布时间:2018-09-26

  近日,中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习大大总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作,将重点整治4个方面12类突出问题。

  意见中明确指出,要向形式主义、官僚主义“开刀”,比如,对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达;在工作中空喊口号,表态多、调门高、行动少、落实差;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,等等。事实上,形式主义、官僚主义在日常生活和工作中屡禁不止,严重影响了工作进度和群众获得感。

  尤其是,形式主义害死人,有的干部只讲究形式的有无、多少,而不注重内容的落地。为了迎接检查,一些地方只得准备各种各样的迎检材料,召开各种各样的会议,以备各种各样的检查。许多基层单位迎接检查多了,三天两头会有不同部门、不同级别的领导前来督导工作,干部没有时间去抓各项工作的落地落实,要么成天在办公室里加班加点准备材料,要么就是整天陪同来督查的领导同志,总结汇报、实地陪同,等等,严重占用了干部与群众之间沟通交流和为民服务的时间。

  中纪委以文件的形式,将这些问题指了出来,直面问题,敢于揭短亮丑,再次传递了要与作风顽疾“死磕”到底的决心。作为党员干部,不管是上级督查部门来督导干部,还是经常接受督查的基层组织和基层干部,都应该以实际推动工作作为出发点,切不可搞形式主义、官僚主义。

  从某种程度上来讲,作风建设需要更多的“量身定制”,需要更多的具有针对性的文件和措施,将每一类问题、每一个现象都清晰地指出来。同时,更要细化具体解决办法,提出切实可行的整治方案,让每一个党员干部看了都会有所启发、有所警醒、受到教育。

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